天秤座在职场中如何突出自己的优势

人在职场中发挥自己的价值，那么就需要具备一些个人特有的能力，当你的能力越没有人能取代的时候，你的价值就越高。不一样的职业需要人们具备不一样的技能，而同样的职业也需要一个团队中每个人都有自己特长，才能起到互补。让我们来看一下天秤座在职场中是如何发挥自己的优势吧。

高雅气质

天秤座人工作中最大的武器就是高雅的气质，只要派天秤座人出去跟人接洽谈判，一定不会令公司丢面子，他们良好的形象会令客户对公司顿生好感。气质高雅婉约的天枰们，相处时能给人一种莫名的舒服和被尊重的感觉，这种感觉令人如沐春风。

善于人际关系

天秤座给人一种平易近人，让人信任的好印象，因此建议天秤座在面试的时候穿着要符合自己的气质，干净大方，这样更加容易获得赏识。天秤座的人际关系很好，对于成功，天秤的人际关系是得天独厚的优势。

但是天秤们特别容易反感上司加班和占用假期的行为，常常会惹得上司不满，因此天秤们要学会忍耐和适应，不要因此阻断了自己的未来，埋没了自己的才华。

学着更有主见

天秤座的人天生就是一个秤子，一直在衡量着所有的得失，但不会抢着出头，因此天秤座的人在职场上是比较受欢迎的，他们不会争强好胜，又喜欢为别人着想，在人际关系的处理上比较妥当。只是职场是一个竞争的社会，如果得不到肯定，就是会被淘汰的。天秤只有在工作中学着更有主见一点，，不要容易受别人的影响，就算是影响而言，也要吸收别人积极性的一面，要重行动而不流于空谈，才能获得更广泛的职场影响力。

多发表自己的意见

天秤座是个能言善道的社交高手，他们很懂得如何讨老板欢心，让老板对他们刮目相看，但是他们这种表现实在是太过分顺从了，以至于在很多需要他们发表见解与看法的时候，他们总是有话不敢说，觉得只要是老板说的就一定是对的，就是这样的一味迎合、附和，无疑是不好的一件事情，应该多发表自己的意见，或许天秤的建议还能让人眼前一亮呢，而这也是提升天秤工作表现的一个最佳方法。

给天秤座的职场忠告

忠告1：防止太过在乎他人的目光

天秤座人注重人际关系的特点会有比较特别的心理模式，说白了就是太过在意别人是如何想自己、别人的意见会怎么样、会不会影响到当下事件或工作的进行，所以在平时的工作中反倒是自己的力量和个人意志在团队中非常容易被忽视或是说轻视，自然地，在工作的执行与决策中就会出现为了他人或与工作相关的外部环境比如对方公司、业务所涉及的第三方或第四方人群而改变自我的意见。

如果对方较为强势，比如是大型的合作伙伴，或是一贯强势的同事比如狮子座、白羊座，天秤座人就特别容易出现一个是被对方或是合作伙伴一点一点地拉离跑道，远离原本属于自己的职业发展道路，造成不必要的时间与工作阅历上的“连贯性”指标的损失。

另一个则是因为太过在乎他人而去服务他人，反倒牺牲了自我时间与精力的情况发生。再有，就算没有被其他势力拉跑，因为太过在乎，在心理矛盾、反复权衡，白白让自己错过了最佳的决策时间与机会。

还有一种情况，就是天秤座人本身维持不动，人和的特质发挥得比较好，在职场中也到处逢缘，结交不同行业的朋友、充分发挥金星贵人的特质给自己带来了众多发展机会，金星本身就是讲究追求喜好的，当这些美好的机会到来时，因为有贵人的提携，他们就很有可能会选择分身、分精力去尝试，这样一来给原有的工作带来动荡隐患，也让天秤座人涉足了自己不熟悉的领域，一旦贵人消失或是出现什么差池意外，将会给自己带来不少烂摊子甚至是严重的后果要收拾。

忠告2：人和特质掩盖下的人际关系下滑

人和的特质虽然好，让天秤座人占尽人际关系的便宜、积累人脉这个当今快速发展的社会下重要的隐性财富之一，但是他的负面效果也同样明显，就是没有主见，当然，并非天秤座是没有主见的人群，只是因为他们注重对方的想法与意见的关系，而会在选择性问题到来的时候，和自己的意愿统一那就没得说了，如果和自己的意见不相符的话，他们会在第一时间内选择软性地接下来，而在外在看来，就好像随从对方的意见一样跟着去做。

其实，天秤座的人并非没有主见，也并非没有野心，而是他的选择做得慢，是在权衡了所有利弊后给出的异常坚定的个人意志，所以刚好相反，他们是非常强悍的。而决定需要时间，有可能是因为天秤座自己还没主意、正处在找寻意见权衡利弊的过程中，但为了不破坏和谐而嘴上答应手上也去做，也可能是因为人和的心理而单纯地为了不一下子违背对方的意见而隐藏自己的真实想法，但随着事情一步步发展，你是没有表达，但对方已经在往下做了。

一旦天秤座人拿了决定，或是在进行中触及到了自己的底线，亦或是非单一势力拉拢天秤座人，比如公司内部多个利益集团都在争夺天秤座人所在的部门或资源，一旦走到最后，天秤座人一定会出现怎么都不合适，无法权衡所有关系的状态、逼迫天秤座人必须拿主意时，基本星座的行事风格开始作用，这个时候天秤座人就会反水，也就是上面部分所提到的后反劲儿，异常坚定地做自己，这也就同时意味着破坏了当下的和谐人际关系，如果一对一，得罪一方，如果是一对徘徊在多股势力中，那便是全得罪，而此时此刻，对于当下这个事情、项目、工作来说，人和不重要了，自我利益才是重要的。

所以，从微观的角度上来说，天秤座的人际关系到后期一定是下滑的，但天秤座人肯定同时还有其他人际关系，他们本来就是会交朋友的人，这个没了还会有其他的来，所以从宏观的角度上来说，他们依然是人和、善于交际、朋友多多的。

但这样的性格特质无疑给天秤座人带来麻烦，因为你总要在环境中求衡，而残酷的现实告诉我们，绝大多数事情是根本无法求衡的，只要处在不同的利益集团和立场上，你们就是敌人，所以不如早早摆清立场让自己获得轻松，否则，越不想得罪人就越得罪人，世间的人情与道理又怎么会不交错在一起发生碰撞，又怎么可能有完美的解决方案能讨好所有的人呢？

忠告3：杜绝人和引来混乱的人际关系

天秤座的重视人和的心理特点，不管是以上所提到的哪种情况，比如太过在乎他人意见而胁从、比如为了不搞坏关系而主观或被迫屈从，刨除在后来的部分天秤座人坚定个人想法执行自我意志不说，在前期的时候，在别人看来，天秤座人会给他人烂好人的印象和特点。可是，在错综复杂、强敌环伺的办公室环境下，往往结交一方就等于树敌另一方，既然敌对斗争，立场就是非黑即白，所以这样会给天秤座人无形中带来小人事件。

另外，为了面子上过得去，天秤座人对于人际关系的接纳是非常宽宏的，就算对方名声有污点，他们也不会做出像其他星座人群那样在态度上有明显的好恶，干脆不理说是完全不搭话，也正因为这一点，会给难缠的负面人际关系带来可乘之机。

再有，重视人际关系的特点和以“关系”为特点的职业非常容易挂钩，例如猎头、公共关系、中介交易等等职业行业，这些也恰巧是天秤座人合适从业的领域，但因“人和”的性格却无法让自己严格做到规避负面或是那些明显带有瑕疵的人脉关系，从而给自己工作、事业或其他投资、业务等领域带来相当大的隐患，有的甚至会涉及法律相关问题的可能。所以认清优雅的人际关系和处理方式不是在什么地方都能吃得开、不吃亏的。

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